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जापान के लोग काफी मेहनती माने जाते हैं और इसी वजह से कुछ ही दशकों में जापान ने काफी तरक्की करते हुए दुनियाभर में अपनी एक अलग छाप छोड़ी है। अब जापान चाह रहा है कि लोग सिर्फ चार दिन ही ऑफिस जाएं। जापान अधिक लोगों और कंपनियों को चार दिवसीय कार्य सप्ताह अपनाने के लिए प्रेरित करके चिंताजनक श्रम की कमी को दूर करने की कोशिश कर रहा है।
जापानी सरकार ने पहली बार साल 2021 में छोटे कार्य सप्ताह के लिए समर्थन व्यक्त किया, जब सांसदों ने इस विचार का समर्थन किया। हालांकि, यह अवधारणा धीरे-धीरे लोकप्रिय हुई है। स्वास्थ्य, श्रम और कल्याण मंत्रालय के अनुसार, जापान में लगभग 8 फीसदी कंपनियां कर्मचारियों को प्रति सप्ताह तीन या अधिक दिन की छुट्टी लेने की अनुमति देती हैं, जबकि सात फीसदी कंपनियां अपने कर्मचारियों को कानूनी रूप से अनिवार्य एक दिन की छुट्टी देती हैं।
अधिक से अधिक लोगों को आकर्षित करने की उम्मीद में, विशेष रूप से छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के बीच, सरकार ने एक कार्यशैली सुधार अभियान शुरू किया जो कम घंटे और अन्य लचीली व्यवस्थाओं के साथ-साथ ओवरटाइम सीमा और भुगतान वाली वार्षिक छुट्टी को बढ़ावा देता है। श्रम मंत्रालय ने हाल ही में आगे की प्रेरणा के रूप में मुफ्त परामर्श, अनुदान और सफलता की कहानियों की बढ़ती लाइब्रेरी की पेशकश शुरू की है। मंत्रालय की वेबसाइट पर बताया गया है कि एक ऐसे समाज को साकार करके जिसमें श्रमिक अपनी परिस्थितियों के आधार पर विभिन्न प्रकार की कार्यशैली चुन सकते हैं, हमारा लक्ष्य विकास और वितरण का एक अच्छा चक्र बनाना है और प्रत्येक श्रमिक को भविष्य के लिए बेहतर दृष्टिकोण रखने में सक्षम बनाना है।”
व्यवसायों के लिए नई सहायता सेवाओं की देखरेख करने वाले विभाग का कहना है कि अब तक केवल तीन कंपनियां ही बदलाव करने, प्रासंगिक विनियमन और उपलब्ध सब्सिडी के बारे में सलाह मांगने के लिए आगे आई हैं, जो इस पहल के सामने आने वाली चुनौतियों को दर्शाता है। शायद इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि पैनासोनिक होल्डिंग्स कॉर्प के 63,000 कर्मचारी जो जापान में इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता और इसकी समूह कंपनियों में चार दिवसीय शेड्यूल के लिए पात्र हैं, उनमें से केवल 150 कर्मचारियों ने इसे लेने का विकल्प चुना है।
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